El Ayuntamiento de Tres Cantos ha activado una nueva edición del Programa para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades, una iniciativa orientada a fortalecer las opciones de inserción laboral de las mujeres desempleadas del municipio. A través de un enfoque práctico y personalizado, las usuarias recibirán formación, diagnóstico de competencias y acompañamiento técnico adaptado a su perfil profesional.
Las tutorías y sesiones individuales se desarrollarán mediante cita previa los lunes, martes o jueves en horario de mañana, de 10:00 a 15:00 horas, en la sede del Ayuntamiento. El plazo para solicitar la participación ya se encuentra habilitado a través de internet y se extenderá hasta el próximo 15 de diciembre.
Las mujeres interesadas pueden formalizar su inscripción desde este momento, a través del portal Gestionandote.com, así como solicitar más información a través de la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo –en el teléfono 91 293 80 00, extensión 4107– o en el correo electrónico: desarrollo.economico.yempleo@trescantos.es.
Balance positivo de inserciones locales
“Queremos seguir ofreciendo a las mujeres desempleadas herramientas útiles y un acompañamiento personalizado que les permita afrontar con mayores recursos su búsqueda de empleo, así como mejorar sus competencias y detectar nuevas oportunidades profesionales”, ha subrayado Ana Isabel Pérez, concejal de Desarrollo Económico y Empleo.
Esta nueva convocatoria da continuidad al trabajo desarrollado desde el Consistorio durante el primer semestre del año, cuando más de 60 mujeres tricantinas mejoraron sus competencias profesionales gracias a su participación en dicho programa.
“Casi una decena de ellas ya se han incorporado al mercado laboral y cerca del 70% de las inserciones se ha producido en compañías de Tres Cantos, lo que también contribuye a reforzar las oportunidades profesionales en el tejido empresarial local”, destaca la edil.
Itinerarios personalizados y apoyo al emprendimiento
Uno de los principales ejes de esta iniciativa es la orientación sociolaboral, a partir de la cual se elaborarán itinerarios personalizados dirigidos específicamente a facilitar el acceso al mercado de trabajo, así como el emprendimiento, la permanencia en el empleo o la promoción profesional. A ello se suma un servicio de información, orientación y asesoramiento sobre los recursos existentes –tanto públicos como privados– y la situación general del mercado de trabajo, además de sus tendencias y posibilidades laborales.
El programa incluye además formación práctica para la búsqueda y el mantenimiento del empleo, con contenidos relativos a la elaboración del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo y la adquisición de herramientas para superar con éxito los procesos de selección. Además, las participantes que contemplen el emprendimiento como alternativa profesional podrán ser derivadas al Punto de Atención al Emprendedor (PAE) municipal, especialmente en aquellos casos en los que necesiten apoyo para proyectos empresariales del ámbito tecnológico.
Compromiso con la autonomía profesional
Por su parte, la concejal de Familia e Igualdad, Sonia Lolo, ha subrayado que “la igualdad de oportunidades también pasa por facilitar que las mujeres puedan acceder al mercado laboral y desarrollar plenamente su trayectoria profesional. Con este programa continuamos poniendo a su disposición todos aquellos recursos que favorecen su autonomía y contribuyen a superar las barreras que aún pueden encontrar al intentar acceder a un empleo”.