El municipio pone en marcha desde este martes una nueva propuesta formativa centrada en el uso de la inteligencia artificial aplicada al ámbito administrativo, con el objetivo de reforzar las oportunidades laborales de sus vecinos en puestos de gestión y atención al cliente.

La iniciativa, denominada Escuela de Administración con IA, se desarrollará entre el 14 y el 22 de abril en el Espacio Centro municipal, donde los participantes recibirán un total de 28 horas de formación intensiva distribuidas en siete jornadas, en horario de mañana. El programa será impartido por Adecco Formación, entidad especializada en capacitación profesional.

A lo largo del curso, los asistentes trabajarán competencias orientadas a los perfiles de administrativo/a y recepcionista, poniendo el foco tanto en tareas de gestión como en la mejora de habilidades comunicativas y organizativas, fundamentales para ofrecer una atención al cliente eficiente.

Formación práctica con herramientas digitales e IA

El contenido se organiza en varios bloques que combinan el desarrollo de habilidades interpersonales con el aprendizaje de herramientas tecnológicas habituales en el entorno laboral. Entre ellas destacan Ofimática 365, sistemas ERP y diferentes soluciones digitales, además de un módulo específico dedicado a la aplicación de la inteligencia artificial en el puesto de trabajo.

Desde el área de Desarrollo Económico, la concejala Ana Isabel Pérez ha señalado que esta propuesta responde a la necesidad de adaptar la formación a los perfiles más demandados por las empresas, incorporando además tecnologías que ya forman parte del día a día laboral.

En este sentido, también ha subrayado la apuesta municipal por impulsar programas gratuitos y orientados al empleo, diseñados para facilitar el acceso al mercado laboral y mejorar la cualificación profesional de los vecinos.

Inscripción y requisitos para participar

La participación en esta escuela requiere inscripción previa a través del portal ‘Gestionándote’ y está dirigida principalmente a personas desempleadas empadronadas en la localidad, que cuenten con experiencia en el ámbito administrativo y presenten su currículum para el proceso de selección.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento refuerza su estrategia de promoción del empleo mediante propuestas formativas adaptadas a las nuevas demandas del tejido empresarial, integrando herramientas innovadoras que buscan mejorar la competitividad profesional.