El Ayuntamiento de Tres Cantos ha presentado su Estrategia Integral de Desarrollo Económico 2026, un ambicioso plan que busca fortalecer el crecimiento económico local mediante la empleabilidad, el emprendimiento y la atracción empresarial como ejes fundamentales. La iniciativa se sustenta en resultados tangibles obtenidos a través de la Escuela Virtual de Formación, que hasta 2025 ha contado con la participación de más de 3.600 vecinos, con casi 9.000 cursos solicitados y un 63% de resultados satisfactorios, consolidándose como una herramienta clave para mejorar el perfil profesional de tricantinos y tricantinas.

El plan persigue un ecosistema empresarial competitivo y sostenible, combinando estrategias de formación, capacitación específica y apoyo a emprendedores con acciones de atracción de inversión tecnológica a nivel local, regional y nacional. La concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Ana Isabel Pérez, ha destacado que “tener una de las tasas de desempleo más bajas de España, 3,7%, no significa que no haya retos; al contrario, nos exige ser más ambiciosos y anticiparnos a los cambios para continuar creciendo y consolidando el empleo de calidad”.

Formación presencial: nuevas Escuelas Profesionales 2026

La formación presencial se amplía este año con nuevas Escuelas Profesionales, diseñadas para cubrir necesidades específicas del mercado laboral. Entre ellas:

• Escuela de Comercio y Supermercados, centrada en atención al cliente y adaptabilidad a entornos dinámicos del retail.
• Escuela de Logística y Picking-Packing, que capacitará en operaciones logísticas, optimización de recursos y flujo de trabajo.
• Escuela de Administración con Inteligencia Artificial, para actualizar perfiles administrativos al entorno digital y tecnológico actual.
• Escuela de Contact Center, que ofrecerá formación en técnicas de venta telefónica, fidelización y simuladores profesionales de llamadas certificables.

Estas escuelas buscan una inserción inmediata, garantizando que la formación responda a demandas reales del tejido empresarial local. En 2025, participaron 113 personas, de las cuales 30% ya ocupa un empleo y 54% está en procesos activos de selección, alcanzando un 84% de empleabilidad efectiva o en vías de incorporación laboral.

Escuela Virtual de Formación: actualización profesional continua

La Escuela Virtual seguirá siendo un pilar estratégico del plan. Hasta 2025, se han solicitado 8.568 cursos, con una participación mayoritaria de mujeres (66%) y un 57% de personas mayores de 45 años, reflejando su impacto en igualdad de oportunidades y recualificación profesional en etapas avanzadas de la vida laboral. Las áreas más demandadas han sido:

• Idiomas (27%)
• Ofimática (21%)
• Recursos Humanos (19%)

La concejal Pérez subraya que “la formación continua es una herramienta real de transformación; detrás de cada cifra hay una persona que mejora su perfil profesional y amplía sus oportunidades laborales”.

Impulso al emprendimiento y la innovación

El plan incluye acciones específicas para emprendedores y autónomos, a través del Punto de Atención al Emprendedor (PAE) y el programa Impulsa IA, compuesto por 10 módulos sobre marca personal, estrategia comercial, productividad y automatización de tareas mediante inteligencia artificial, con el objetivo de optimizar procesos y mejorar la competitividad de las empresas locales.

Paralelamente, se ha creado Invest in Tres Cantos, un servicio municipal de atracción empresarial que ofrecerá asesoramiento integral, mentoría estratégica, orientación sobre ayudas públicas y conexión con clústeres tecnológicos. Este servicio potenciará la implantación de proyectos en el ecosistema tecnológico de la ciudad, así como su proyección regional y nacional.

Premios INNOVATECH 2026

Los Premios INNOVATECH 2026, con una dotación económica de 38.000 euros, reforzarán el apoyo a startups y proyectos tecnológicos locales, reconociendo iniciativas en innovación tecnológica, internacionalización, sostenibilidad, impacto social y colaboración científica. La primera edición busca incentivar la creatividad y la innovación como motores de desarrollo económico en la ciudad.

Espacio de coworking y colaboración

Como complemento, el Ayuntamiento abrirá un espacio municipal de coworking, diseñado para facilitar la colaboración entre emprendedores, compartir ideas, generar sinergias y fomentar el intercambio de talento e innovación. Este lugar permitirá consolidar un ecosistema empresarial activo y conectado con las necesidades del mercado real.

Una ciudad que apuesta por la empleabilidad y el crecimiento sostenible

Según Ana Isabel Pérez, “apostamos por una ciudad que no solo genera oportunidades sino que crea las condiciones necesarias para que se consoliden y crezcan. Desde la formación y el acompañamiento personalizado hasta la atracción de inversión y el impulso al emprendimiento, seguimos trabajando para construir un modelo sólido, competitivo y sostenible que sitúe a Tres Cantos como referente económico local, nacional e internacional”.